Unternehmenswissen braucht einen festen Ort
In vielen Unternehmen liegt Wissen verteilt in Mails, Dokumenten und Ablagen – schwer auffindbar und schnell veraltet. Ohne zentrale Struktur verlieren Teams Zeit, Informationen werden doppelt gepflegt und neue Mitarbeitende finden sich nur langsam zurecht. Ein moderner Wissens-Hub schafft Ordnung, Transparenz und eine gemeinsame Basis für Zusammenarbeit.

