Komm an Bord und mach mit uns den Unterschied.
Bei GMinds arbeitest du an modernen Google-Setups und entwickelst Lösungen, die Teams produktiver machen und Komplexität reduzieren. Gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe mit Verantwortung und Vertrauen. Komm an Bord und sei ein echter Architect of Change.
Zu den Stellenausschreibungen
Unsere TOP 6 Benefits!
Für diese Werte stehen wir und unsere Mitarbeiter.
ortsunabhängig – wie die cloud
Wir predigen nicht nur Cloud, wir leben sie. Unser HQ ist digital. Ob im Homeoffice, im Co-Working Space in Koblenz oder bei einer Workation am Meer – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. Wir setzen auf Ergebnisse, nicht auf Anwesenheit. Deine Hardware? Natürlich Top-Notch, damit du überall startklar bist.
Bilde dich weiter
In der Google-Welt ist Stillstand ein Bug. Deshalb investieren wir massiv in deine „Version 2.0“. Wir finanzieren nicht nur deine offiziellen Google Cloud-Zertifizierungen, sondern pushen auch deine Soft Skills – von Kommunikation bis Leadership. Du stellst dir deinen individuellen Trainingsplan zusammen, der exakt zu deinen Zielen passt. Wir geben dir das Budget und den Freiraum, damit du technisch und menschlich immer an der Bleeding Edge bleibst.
Nutze 20% deiner Zeit wie ein Google Employee: Für dich.
Wir kopieren eine der erfolgreichsten Google-Traditionen: 20 % deiner Arbeitszeit gehören dir und deinen Ideen. Experimentiere mit Gemini, baue einen Prototypen für eine App oder lerne eine neue Programmiersprache. Innovation entsteht nicht im Kundenprojekt, sondern im Freiraum dazwischen.
GMinds Erfolg wird zu deinem Erfolg
Wir spielen mit offenen Karten. Unsere Bonusmodelle sind transparent und direkt an Erfolge gekoppelt. Du bringst ein neues Top-Talent ins Team? Bonus. Du landest ein spannendes Projekt oder upsellst beim Kunden? Provision. Wir glauben daran, dass unternehmerisches Denken direkt belohnt werden muss – fair und unkompliziert.
Work-life-integration
Wir sind ein Startup, aber kein Burnout-Shop. Familie, Freunde und Pflege gehören zum Leben dazu. Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich deinem Rhythmus anpassen – nicht umgekehrt. Ob Kita-Schließung oder Pflegefall: Wir finden gemeinsam eine Lösung, z.B. durch Zuschüsse oder flexible Auszeiten.
Mitarbeiter Lunch – gemeinsam offline
Remote First heißt bei uns nicht „Isolation Only“. Wir treffen uns regelmäßig physisch in der echten Welt – egal von wo aus wir gerade arbeiten, wir finden den passenden Ort für alle. Der Team-Lunch geht dabei natürlich auf uns. Uns ist der persönliche Connect mit dir extrem wichtig: Kein Business-Talk, sondern gutes Essen und echte Gespräche sind der Treibstoff für unseren Teamgeist.
Wir sind auf der Suche nach talentierten Menschen.
Sieh dir hier unsere offenen Stellen an. Nichts passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen über unser Kontaktformular.
(Senior) Google Workspace Consultant
Du liebst es, wenn Technologie wirklich ankommt? Als Google Workspace Consultant begleitest du Unternehmen von der Migration bis zur KI-Adoption.
(Senior) Cloud Architect
Du liebst die neue Art zu Clouden? Als GCP Architect begleitest du Kunden von der ersten Strategie bis zur produktiven KI-Lösung.
Werkstudent:in (m/w/d) – IT-Consulting, AI & Marketing
Du willst mehr als nur einen Nebenjob? Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung – kein Kaffeekochen, kein Zuschauen, sondern echtes Mitgestalten. Du interessierst dich für Cloud, KI und Business und hast Lust, sowohl technisch als auch im Marketing & Sales mitzuarbeiten? Dann passt du perfekt zu uns. Werde Teil unseres Kernteams! Wir suchen kein „Werkstudenten-Zahnrad“, sondern jemanden, der gemeinsam mit unserem Gründer und CEO unser Wachstum aktiv mitgestaltet.
So sieht der Bewerbungsprozess aus
1. Bewerbung senden
Du schickst uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir überprüfen deine Bewerbungsunterlagen und melden uns bei dir!
2. Kennenlernen auf Augenhöhe
Gemeinsam sprechen wir über deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und darüber, was dir wichtig ist.
3. Evaluierung deiner Fähigkeiten
Um sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen, vertiefen wir bei bestimmten Rollen den Blick auf deine Praxiserfahrung und dein technologisches Know-how.
4. Entscheidung & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die letzten Details und planen deinen Start bei GMinds. Dein Einstieg und dein Ankommen im Team hat höchste Priorität für uns, für deine ersten Schritte hast du immer einen festen Paten an deiner Seite.
